HHP在任何领域都有体现，包括政治、经济和日常生活等各个方面。我们现在看看HHP和经济的关系，这个事情搞通了，其他方面道理也是相通的。所以大家不要觉得这部分好像只是谈商业经济的，觉得和人性和修炼没有关系，保证都是有关系的。许多HHP的内容，以及HHP三剑的运用，我们实际是用商务公司为例子说出来而已。所以大家要重视起来，不要掉以轻心。
今天大家的工作单位，有许多类型，有事业性单位和一些支持服务机构，但多数人还是在和经济有直接关系的组织团体中工作，总体上是以商务公司为主的，所以我们重点围绕商务公司来讲。我们从五个方面去谈这个事情：第一，是HHP在公司中的位置关系；第二，是HHP常见的误区；第三，我们应该怎样真正的用HHP去提高效益；第四，公司达到HHP状态的时候它的契约框架应该是什么样的；第五，我们看一下公司如何开始HHP的实践。
今天的公司，几乎都是把我们人，当作人民币符号，当作美元符号了。商务公司的劳动契约，都是经济化的契约，而不是一种真正人性化的契约，都是“经济利益至上”的，而不是“人性尊贵至上”的。我们看几个例子：我们和公司签的劳动合约，一般都是你给公司干多久，给你每个月多少钱，或者每周多少钱，都是拿钱来算你的。当然干活给钱拿钱，是生活的一部分，但是给你的钱多也罢，少也罢，把你当钱就不对了。从我们讲的HHP来看，肯定不合理，这些都是不符合HHP的。我们细想，大家都知道基于钱的劳动合同，是不够人性化的，没有体现“人性尊贵至上”的第一原则。但今天社会就是这样的，人们也没有什么办法。今天人人都有一份工作，总的来说，给我们带来收入的，养家糊口靠的就是这个工作。收入性的工作，通常都会和一个商务公司有关。今天的社会基本是“经济利益至上”的。人和人之间，我们在和公司打交道的时候，和别人在工作上发生关系的时候，许多时候是服从于公司利益的。那么我们作为人，在公司利益中有多高地位和多少价值呢？
我们进一步看HHP在公司中的位置。一个商务公司一般是由股东、经理、劳工三个大的部分构成的，分别对应着所有权、管理权和操作权。第一部分是公司的所有权，通常控制资本的人就是股东，他们拥有公司最高特权；第二部分是管理权经营权，通常是总经理、经理这一层去做；第三部分是具体的执行和操作，一般是劳工、底层员工、操作者。构成公司的三个基本要素，就是“股东、经理和员工”这三部分，对应着“资本、管理和劳务”，或者说对应着“所有权、管理权、操作权”。现在中国和西方国家的法律法规，根本上都是保障资本利益的。谁拥有了资本，谁是公司的股东，谁就能在公司内真正说了算，这是公司权力的基本的来源，也是今天世界上最普遍的商务公司的结构形态。但是当这样一个公司结构出现的时候，我们考虑一个问题，在商务公司里，我们讲的“人性尊贵至上”跑哪里去了？“人”要去服务于钱，“人”要去服从于资本权威，“人”要去服从于权力权威，“人”还要服从于技术操作上的指导。即使是作为股东的人，也是因为有了“资本”而被赋予权力的。所以看遍整个公司结构，好像是“人”什么都要去服从，谁来服从人呢？根本上来讲，好像没有！人性的至高无上的尊贵，根本无从谈起。当然总体上看，今天的公司虽然没有达到HHP，但还是有HHP的一面，有为人考虑的一面，这是值得肯定的。
整个社会有政治、经济和民生三大层面，一个公司有资本、权力和劳务三大要素，其实背后支持这些运作的，都是我们人。什么意思呢？人在支持着这三大方面，但人实际上在其中，只是屈居于最底下的位置！虽然人在支持着这一切，人们也都知道人性应该尊贵，然而无论是在社会还是在公司中，人性尊贵的成度其实在每个层次都是次要位置的。即使是老板自己，资本家自己，他有了资本，他也顶多上升到资本的成度，他也是因资本而荣贵的，而很难是因为他自己的人性而尊贵的。一些员工和老板只能把HHP放在自己心里边，或者开玩笑时宣扬宣扬。真正客观整体地讲，能够把HHP放在社会或者公司的三大要素之上，在今天还没有。可能有些公司的老板，他人比较好，不太看重钱，员工有了难，他真的能倾尽全力来帮助。当然从老板为人上讲，我们说他是好人。可是如果他一味无原则地帮助员工，从某种角度上来讲，可能也是不够正确的。为什么呢？因为他总是那样做，可能会违背了很多商业规则，长期来讲，他可能做不好这个公司。一个商务公司的存在，就是要去盈利的，就是要做完某项事情的。那你总是无原则地帮人，你人虽然是好人，我们都承认这一点，但是从公司来讲，也不一定是好事。这些情况都是历史上就发生过的，今天也存在的。一个只为钱的公司，肯定是不好的；但是一个所谓特别好的好人，去搞这个公司，也不一定是合适的。那究竟怎样，才是我们觉的最合适的商务公司呢？能不能挣钱和人性相统一，又能够实现“人性尊贵至上”，又能够赚钱呢？就是说有没有一个达到HHP的商务公司？我们就来看看这个问题。
这是我们谈的第一个问题，HHP在公司里的位置。简单总结一下，目前在商务公司里，虽然人支持了一切，然而整体上人的位置却是最低下的。今天的公司还没有达到HHP，但今天的公司还是有HHP的一面的。我们期待能把挣钱和HHP相统一的HHP商务公司，那可不可能有真正HHP的商务公司呢？
